Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) высшие должности -  высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, знание нормативных правовых актов по специализации должности муниципальной службы, навыки пользования компьютерной техникой;

2) главные должности - высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, знание нормативных правовых актов по специализации должности муниципальной службы, навыки пользования компьютерной техникой;

3) ведущие должности - высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, знание нормативных правовых актов по специализации должности муниципальной службы, навыки пользования компьютерной техникой;

4) старшие должности - среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, не менее одного года стажа работы по специальности, навыки пользования компьютерной техникой;

5) младшие должности - среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу, навыки пользования компьютерной техникой.